Conceito faz com que gestão de mudanças ganhe espaço nas Companhias, mas é essencial que haja engajamento dos colaboradores.

Para o especialista Joel Weisz, país falhou ao não desenvolver políticas públicas que fomentassem a formação e a qualificação de engenheiros.

Há cinco estágios a serem superados pelas companhias que queiram adotar o conceito de inteligência analítica em seu departamentos.

Consultora Verônica Rodrigues da Conceição, autora da palestra “Ótimo Engenheiro, Excelente Líder”, explica como se formam lideranças dentro das Companhias.

Atualmente, 20% das empresas brasileiras vinculadas ao setor da construção civil estão contratando especialistas que recentemente pararam de atuar.

A 8ª Maratona Global de Engenharia e Tecnologia mostrou que preocupação com o “crescer sem agredir” aumenta entre empresas e futuros profissionais.

Projeto de lei tramita desde 2002 no Congresso e recentes desmoronamentos de edifícios reaquecem debates para atualizar a lei 5.194/66.